Vuoi lavorare in Apple?

Apple è ormai un punto di riferimento per tutti i cultori del design e della tecnologia elettronica e non solo.

Fra le Aziende per le quali qualsiasi nerd vorrebbe lavorare, sicuramente troviamo Google, Apple e  un numero relativamente ristretto di Società situate nella Silicon Valley.

Oggi vediamo cosa dovrebbe aspettarsi un candidato dalle selezioni del Colosso di Cupertino. A seguire le 10 domande più assurde fatte ai candidati dagli esaminatori di Cupertino.

Apple non è una società come le altre, di conseguenza, neppure il processo di selezione delle risorse umane è propriamente convenzionale. Anzi, per testare le loro capacità di sopportazione dello stress, i candidati vengono messi alle strette con domande anomale, balzane, spesso snervanti a cui talvolta non esiste alcuna risposta ragionevole. 

Le domande sono state pubblicate dai candidati stessi su Glassdoor, e alcune di esse sono delle chicche degne di Lewis Carrol: 

1. "Se hai due uova, e volessi determinare qual è l'altezza massima da cui puoi farle cadere senza romperle, come lo faresti? Qual è la soluzione ottimale?" Candidato Software Engineer.

2. "Quanti bambini nascono ogni giorno?" Candidato Global Supply Manager.

3. "Hai 100 monete che stanno su un tavolo, ognuna delle quali con testa o coda. 10 di quelle monete mostrano la testa, 90 la coda, ma non puoi sentirle, né vederle. Come fai a dividere le monete in pile che contengano il medesimo numero di teste in ogni pila?" Candidato Software Engineer.

4. "Ci sono tre scatole, una contiene mele, una arance, l'altra sia mele che arance. Le scatole sono state etichettate in modo errato, per cui ora nessuna etichetta identifica il contenuto esatto della scatola. Puoi aprire una scatola, senza guardarne il contenuto; puoi guardare solo il frutto che hai in mano: come etichetti immediatamente tutte le scatole in modo corretto?" Candidato Software QA Engineer.

5. "Come ridurresti i costi di questa penna?" Candidato Global Supply Manager.

6. "Sei intelligente?" Candidato Build Engineer.

7. "Metti un bicchiere d'acqua su un piatto del giradischi, e inizi a far girare la velocità. Cosa succede all'inizio: il bicchiere scivola, si rovescia o l'acqua esce completamente fuori?" Candidato Ingegnere Meccanico.

8. "Cos'è più importante, risolvere il problema del cliente o creare una buona esperienza cliente?" Candidato Apple At Home Advisor.

9. "Se ti danno un vaso di monete autentiche e false, e ne tiri fuori una e la lanci 3 volte, e ottieni la specifica sequenza testa testa coda, quali sono le probabilità che hai tirato fuori una moneta autentica o una falsa?" Candidato Capo Analista.

10. "Come useresti un tostapane?" Candidato Software QA Engineer.

Inutile dire che, soprattutto alcune di queste, avrebbero intimidito anche il candidato più preparato.  Evidentemente, come spesso succede ai colloqui, l'originalità e l'intraprendenza viene spesso premiata, quindi provate ad esercitarvi e... inviate i vostri curricula a Cupertino e incrociate le dita.